媽媽經大於管理經

If You've Raised Kids, You Can Manage Anything

領導從家庭開始。帶小孩的撇步,就是企業管理的要訣

作者:安.克坦頓

原文作者:Ann Crittenden

出版社:大塊文化

出版日期:2006-10-05

條碼:9789867059451

ISBN/ISSN:986705945X

定價:280元

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內容簡介

三大公關公司執行長、總經理 聯合推薦 奧美集團公關事業群執行長 丁菱娟 頤德國際總經理 嚴德芬 精英公關集團執行長 嚴曉翠 事業上的夥伴或部屬,有很多都像長不大的小孩。 當過媽媽,帶過小孩的人,都有這種深刻體會。

 

本書匯集了超過一百位媽媽的管理秘訣, 覺得時間不夠用?員工很難帶?上司難溝通? 學管理,跟媽媽學就對了! 紐約時報推薦書《母親的代價》作者,知名作家安‧克坦頓把養兒育女的技巧應用在職場上,打破了帶小孩不是一種「正式」工作的迷思。

 

安‧克坦頓注意到,管理書籍和育兒書籍當中所提供的建議,竟然出奇地相似。從超過一百場的專訪,和她個人的寶貴經驗當中,安‧克坦頓發現,所有人都認為他們在帶小孩的過程中所學習到的技能,竟然讓他們成為更好、更有效率的經理人和工作者。

 

本書舉出許多例子,說明從育兒過程當中所學習到的知識和技能,能夠如何直接應用在職場上,包括商業、法律、政府、外交和娛樂界工作的為人父母者,都提供了真知灼見與積極正面的真實故事。這是一本開創性的書籍,證實了所有職場工作的母親們早已發現的真理,也讓為人父母者了解哪些是他們必須習得、並且應用在職場上的獨特技能,同時探討企業文化應該體認育兒經驗在職場上的價值。

作者介紹

Ann Crittenden(安‧克坦頓)

 

獲獎肯定的新聞記者,著作包括《紐約時報》二○○一年好書推薦的《母親的代價》。克坦頓曾獲普立茲獎提名,多年來擔任《財星》、《紐約時報》和《新聞週刊》與其他全國性媒體撰稿人,也擔任國際女性研究中心董事一職。她每年會至數十家不同領域的機構演講,與先生住在華盛頓特區,育有一子。

 

作者的話 我非常樂意聽到讀者的心聲,尤其是受到本書影響、願意分享他們為人父母的經驗是如何豐富與提升其職場生涯的故事。我的電子郵件為story@anncrittenden. com。如果想要了解更多關於我的訊息,請上我的網站:http://www.anncrittenden.com。

 

如果想得到關於影響母親的議題,尤其是母親經濟狀況的相關資訊,請到http://www.mothersoughttohaveequalrights.org,這是倡議團體MOTHERS的網站。 譯者簡介: 郭春美 台灣師範大學英語系學士,日本東京教育大學英美文學碩士,現任真理大學外文系副教授。育有一兒一女已長大成人。

目錄規格

推薦序 多元身分的創新刺激

引言 領導從家庭做起

1 一心多用
生活經理人的興起

2 長不大的小孩
冷靜永遠讓你佔上風

3 協商專家
討價還價與不理性的拒絕

4 傾聽
傾聽是所有成功談判的基礎

5 耐心
靜下心可以讓你把事情處理得更好

6 同理心
因為同理心,妳更有勇氣

7 人各有所長
找出孩子與部屬適合與擅長的項目

8 激勵
領袖就是販賣希望的人

9 放手的智慧
讓小孩跟員工有成長空間

10 誠信的習慣
適當的陪伴以及無條件的愛

11 輕重緩急
人非聖賢,用媽媽的心情看員工犯的錯

12 公平為上
孩子與部屬同樣會受到不公平的傷害

13 為孩子創造一個世界
對人生充滿長遠的期待

14 職場的現況
主管性別差異

15 炫耀或隱藏
「帶小孩」可以寫進履歷表了嗎?

跋 媽媽能夠改變全世界

附錄 給媽媽們的安心處方

受訪者簡介

致謝